Les
cent premiers jeunes recrutés par la Ville de Paris en emploi d’avenir ont été
reçus avec leurs tuteurs mardi matin dans les salons de l’Hôtel de Ville, à
l’occasion de la signature du 100ème contrat en emploi d’avenir. Tous
les partenaires du dispositif Emplois d’Avenir étaient présents : la
DIRECCTE, la Mission locale de Paris, Cap Emploi 75 et Pôle Emploi.
Je
m’y suis rendue aux côtés de Maïté ERRECART, adjointe au Maire chargée des
ressources humaines, de l’administration générale et des relations avec les
mairies d’arrondissements, de Christian SAUTTER, adjoint au Maire chargé de
l’emploi, du développement économique et de l’attractivité internationale,
ainsi que le Préfet de Paris.
La
signature de ce 100ème contrat marque une première réussite et un
signe d’encouragement pour la Ville de Paris qui s’est fixé comme objectif
l’embauche de 300 jeunes en emplois d’avenir d’ici la fin de l’année 2013. Pour
chaque recrutement en emploi d’avenir, l’objectif est l’intégration à terme du
jeune embauché. Pour ce faire, la Ville de Paris cible les jeunes les plus
éloignés de l’emploi de la capitale, et identifie les postes adaptés à leurs
profils, peu qualifiés. Elle met également l’accent sur le repérage de tuteurs
pouvant accompagner les nouvelles recrues au quotidien et les former à leur
nouvel environnement.
La
Ville de Paris a souhaité ainsi réaffirmer l’emploi des jeunes comme une
priorité, et je ne peux que m’en réjouir, en tant qu’adjointe au Maire de Paris
en charge de la Jeunesse. La Mission locale de Paris, que je préside, est très
investie depuis la fin 2012 sur les emplois d’avenir, et va poursuivre ses
efforts en intégrant une attention particulière au public ZUS parisien et les
jeunes de niveau BAC.
Le
taux de chômage des jeunes à Paris est encore de 15% : il reste beaucoup à
faire pour favoriser le retour ou l’entrée des jeunes à l’emploi, et le
dispositif des Emplois d’Avenir fait déjà ses preuves.
